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【健康情报局】高龄要二胎,如何平衡工作与家庭

2019-03-21 05:23 来源:江苏快讯

  【健康情报局】高龄要二胎,如何平衡工作与家庭

  百度高院依不违背职务收受贿赂罪,判处许志坚10年徒刑,褫夺公权5年。责编:刘金鹏

”(中新网记者邱宇程春雨)责编:张荣耀国台办发言人日前说,蔡英文当局“为了捞取一点可怜的选举私利,不惜把台海和平和台湾同胞的福祉推到危险的边缘”。

  这是上海市积极落实《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》、《关于促进沪台经济文化交流合作的实施办法》精神,第一次将在上海工作的台湾同胞纳入评选范围内。港中大医学院内科及药物治疗学系肠胃及肝脏科教授胡志远表示,治疗胃功能失调一般采用一线疗法,包括使用胃酸抑制剂或促进肠胃蠕动的药物,但只有三成患者情况有改善,其余七成属于难治个案。

  这艘“古船”以精美独特的外形,给当地居民和许多游客都留下了深刻的印象,一度堪称当地的“标志性”景点。责编:濮阳艺婧

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  百度“总书记在讲话中批评形式主义、官僚主义影响脱贫攻坚有效推进,有很强的针对性,可以说是掷地有声。

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带薪年假休不成,咋办? 劳动者可以这样维权

发布时间:2019-03-21 08:54:56

罗 琪绘

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

责任编辑:佘宗花
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